Bububu, kandidáti!

28. 02. 2017 15:55:06
Petr, Pavel, Karel, Jan, Kvído, Ruslan, Ismail, Hasan, François, Hanz a další, ti všichni mají jeden společný neduh – nechodí na pohovory.

Fenomén dnešní éry a světa personalistiky. Toto zrcadlo doby je nám, personalistům a zaměstnavatelům nastavováno dnes a denně. Bohužel těžko budeme hledat řešení. Přesto si dovolím pár poznámek.

Proč se tomu tak děje?

Těžko bych tuto situaci komentoval v letech 2009-2011. V té době nejen Českou republiku, ale vyspělý západní svět zasáhla ekonomická krize. Není důležité, jestli umělá nebo přirozená, ale prostě se mnohem méně lidí nabíralo a bylo mnohem těžší sehnat práci.

Rok 2017 je rokem ekonomického blahobytu a ekonomického růstu a s tím souvisí i přístup uchazečů o práci. V jeden daný moment má konkrétní kandidát ne jednu, ale klidně i deset pracovních nabídek, a proto k nim i tak přistupuje. Většinou kandidáti pozvání na pohovor neodmítají, ale omluvit se, že již ztratili zájem, to se často neděje. Co nás může „uklidnit“, že se to neděje pouze nám, ale i ostatním. Co nás naopak může znepokojit, že procento takovýchto nevychovanců roste.

Můžeme vychovávat?

Nevychovanců? Jak jinak nazvat lidi, kteří postrádají základní lidskou slušnost a nedokáží se alespoň písemnou formou omluvit. Máme dobu internetu, informačních technologií či mobilních sítí. Příležitostí, jak to udělat, je celá řada.

Nejhorší na tom je, že se to pomalu a jistě stává společenským standardem, i když my zaměstnavatelé si to nechceme připustit. Nedivím se. Není nic horšího, než když si naplánujete čas, místo a daný uchazeč se jednoduše a bez okolku nedostaví.

S kamarádem jdete na pivo a rozmyslíte si to. Taky se mu neozvete? Nemyslitelné. Neslušné.

Existuje řešení?

Podle mě všechno má své řešení. Nedávno mi jeden klient navrhoval, abychom si na kandidáty drželi exkluzivitu. Jak to myslel? Napsat speciální smlouvu, že daný kandidát je jenom náš a že musí plnit naše požadavky a termíny? Ne. To opravdu neumíme a v civilizovaném světě to prostě nejde.

Budu tedy společně s vámi věřit, že zase přijde doba, kdy si kandidáti uvědomí, že tímto jednáním dělají sami sobě velmi špatnou reklamu a že trh není tak veliký, aby jejich nesolidní jednaní nebylo na jiném místě odhaleno. Opět přijde doba, kdy nebudeme všichni na vrcholu a budeme si vážit každé příležitosti, která půjde kolem nás.

Kandidáti, nechci vás strašit, ale bububu ;)

Autor: František Boudný | úterý 28.2.2017 15:55 | karma článku: 14.93 | přečteno: 993x

Další články blogera

František Boudný

Staví vám dům cikán nebo Ukrajinec?

A rohlíky a pivo nakupujete ve večerce u Němce nebo u Vietnamce? Menšiny nezmiňuju, abych rozdmýchával nějaké nálady, ale ptám se: proč u nás někteří pracovat můžou, ale nechtějí ‒ a jiní chtějí, ale nemůžou?

17.6.2019 v 16:13 | Karma článku: 20.68 | Přečteno: 1635 | Diskuse

František Boudný

Bez práce nejsou koláče

Poslední dobu vnímám kolem sebe často téma zkráceného pracovního týdne. Každý by měl rád víkend o jeden den delší. Může ale zaměstnanec dostat za méně práce stejnou odměnu?

27.2.2019 v 8:21 | Karma článku: 18.01 | Přečteno: 928 | Diskuse

František Boudný

Nevadí vám, že vám do toho kouření jím?

Dnes jsem si přečetl protikuřácký zákon, abych se ujistil, že nemůžu během oběda nebo večeře mařit kuřákům jejich lásku k tabáku. Naivně jsem si myslel, že když jím, tak mi nikdo podle nového zákona nesmí do jídla kouřit.

29.8.2018 v 14:40 | Karma článku: 26.86 | Přečteno: 2671 | Diskuse

František Boudný

Šikanují někoho u vás v práci? Vemte svůj tým do divadla!

Nedávno jsem četl na iDnesu, že o vánoční večírky dneska ve firmách už nestojí. Ještě že jsem ten článek nečetl v listopadu.

21.12.2017 v 14:22 | Karma článku: 10.79 | Přečteno: 406 | Diskuse

Další články z rubriky Ekonomika

Jenda Šilhavý

Nechte nám stravenky!

Chci stravenkami platit robotický sex! Bylo jednou jedno Tesco, malé, na periferii velkého města, a dalo se tam platit stravenkami. Všechno.

20.8.2019 v 9:09 | Karma článku: 16.46 | Přečteno: 619 | Diskuse

Luboš Smrčka

Tak ano. Teď to skutečně začíná vypadat na problém

Jak ví každý pozornější čtenář blogů na iDnes, máme mezi námi autorky a autory, kteří věští hlubokou zničující krizi již někdy od roku 2011 či 2013. Čili od konce té minulé. Dnes poprvé se přidám na stranu sýčků.

19.8.2019 v 10:16 | Karma článku: 18.72 | Přečteno: 998 | Diskuse

Lubomír Stejskal

Průplav má nového šéfa

Plavili jste se někdy Suezským kanálem? Dnes budete mít možnost, aniž byste učinili krok od svého monitoru či displeje. A proč právě nyní? U příležitosti jedné změny, která se průplavu mezi Afrikou a Asií týká.

17.8.2019 v 22:22 | Karma článku: 14.96 | Přečteno: 426 | Diskuse

Jan Kvaček

Požadavky odborů rozvrací zdravotnictví a nepřináší žádné řešení

Odbory ve zdravotnictví opět žádají plošný desetiprocentní růst platů. Nevím, odkud pramení jejich přesvědčení, že plošné zvyšování platů problémy českého zdravotnictví vyřeší. Z mého pohledu ho tím spíše rozvrátí.

16.8.2019 v 12:00 | Karma článku: 24.27 | Přečteno: 1002 | Diskuse

Petr Šindelář

Jak jednička v čerstvosti Lidl vypráví lidem v Česku pohádky

O čerstvých uzeninách a džusech, o rybách, o sýrech, o křupavém pečivu, o šťavnatém ovoci sklizeném včera v sadech, o voňavé zelenině dnes přivezené z polí. Člověk by téměř uvěřil, že právě zde si koupí něco opravdu zvláštního...

15.8.2019 v 9:52 | Karma článku: 32.62 | Přečteno: 2365 | Diskuse
Počet článků 24 Celková karma 0.00 Průměrná čtenost 1832

Zkušený „lovec hlav“, od roku 2008 pracuje jako obchodní ředitel ve firmě Předvýběr.CZ, kterou spoluvlastní. Je absolventem Slezské univerzity v Opavě a Univerzity J. A. Komenského v Praze. Má rád cyklistiku a běhání, fandí filmu a divadlu.

Najdete na iDNES.cz